近日，国内最大的IT人才服务机构――东方标准人才服务有限公司被《互联网周刊》评为2006――2007年最受VC关注的30家创业企业之一。

　　东方标准当选“2006年-2007年最受VC创业企业”获得的评价是：

　　东方标准――通过分布在中国国内19个城市的人才培养及招募网络为企业提供IT人才供应整体解决方案：通过为企业定制培养及代理招聘的服务模式招募人才，通过领先的人才技术及心理特征评测手段对求职者进行快速筛选。

　　为了满足海外IT企业对中国技术人才的旺盛需求，东方标准在日本设有全资的人才派遣公司，将经过严格培养及考核的工程技术人员派遣至国外用人单位。

　　东方标准总裁兼CEO吴雷表示，IT人才服务领域已越来越多地受到资本市场的关注。东方标准的人才业务模式已超出传统的人才中介和猎头服务等业务，它是集技能培训、人才测评、招聘服务和人才派遣等全方位的立体化全新人才服务体系。对于IT企业来说，由于招聘需求量大，海量的应聘信息和面试所造成的处理成本不断增大，越来越多的企业希望通过招聘过程外包(RPO)的形式将招聘工作交给专业的人才服务供应商，以便更好地解决人才供应问题并有效降低招聘成本。而这将是东方标准人才服务业务模式最大的基础和机遇，这也是资本市场非常看好东方标准的主要原因。

　　东方标准公司2006年底成功引入美国著名风险投资机构DCM(Doll Capital Management)及DT Capital近千万美元的战略性注资，这笔投资是迄今为止中国IT人力资源服务行业最大的一笔风险投资。1年来，东方标准在IT人才综合技能培训、职业技能测评、人才中介和人才派遣等业务领域强势出击，迅速成长为中国IT人力资源服务的领导性企业。

　　《互联网周刊》从2005年9月开始，跟踪、观察、记录了中国数以万计的新经济企业，并深入采访报道了中国新经济领域60多家具有典型代表意义的创业企业，通过跟活跃在中国内地市场的30多家知名投资机构的上百名VC进行长时间面对面的交流，经过两年的积累和筛选，最终评选出2006――2007年最受VC关注的30家创业企业，东方标准是其中唯一一家综合性IT人才服务机构。