一封题为《致HP总裁的一封信》的文章昨日出现在戴尔官方博客--戴尔直通车，引起业内关注。该博客文章的主人是戴尔商用服务器高级经理Glenn Keels，大概主题是在公司运营管理方面“叫板”惠普全球CEO马克・赫德。

　　“亲爱的赫德先生，我们的想法是一致的，30/70是企业IT的目标。”在该“信”的开头，Glenn Keels开门见山地点出了话题，事情缘起是一些戴尔和惠普的共同客户向戴尔询问了上周赫德在维加斯活动中所做的主题演讲内容。

　　Glenn Keels在博客中表示，赫德保证惠普将把维护和运营费控制在IT总预算的30%，而创新占70%，戴尔对该比例完全赞同。但他也指出，2006财年戴尔IT支出占收入的1.39%，创造了14亿美元利益，而用于维护和创新的费分别占40%和60%。

　　“Glenn Keels其实在暗示惠普目标喊得过高。”一位长期关注PC行业的资深人士表示。而在如何能实现“如何实现30/70的目标”的问题上，Glenn Keels是毫不客气地邀请对手发表高见。

　　“你们可以对这个帖子畅所欲言地进行评论，访问IdeaStorm网站，或者在你们自己的博客上发表评论，标上戴尔30/70，方便我们查找。”Glenn Keels说。

　　Glenn Keels进一步指出，惠普计划把原有的85个数据中心削减为6个，而戴尔“已经成功地把30个数据中心缩减为2个”。并且，戴尔很高兴把经验“开源”出来，帮助其他公司(包括赫德和惠普公司)实现30/70的目标。

　　“Glenn Keels上述言论的弦外之音是，戴尔在运营管理方面比惠普要先进与先行。”上述业内人士分析指出，其更深一层意思可能是，戴尔对惠普位居全球PC老大并不服气。

　　据了解，这并非戴尔员工第一次公开与惠普“切磋”。截稿前，戴尔该篇发表在新浪官方博客的文章点击量已超过27000。戴尔中国相关负责人对此表示，戴尔开通官方博客的初衷就是希望广大员工能够各抒己见，与客户更好沟通、分享与讨论。

　　惠普方面未就此做出评论。一位相关人士告诉新浪科技，尽管戴尔在创始人复出后取得一些成绩，但戴尔真要崛起，最好向惠普CEO赫德学习一下如何提高公司的执行力。